{"id":13136,"date":"2024-09-17T13:21:42","date_gmt":"2024-09-17T20:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nevadaregistry.org\/manual-de-politicas-verificacion-de-empleo-e-historial-laboral\/"},"modified":"2025-05-01T14:54:51","modified_gmt":"2025-05-01T21:54:51","slug":"manual-de-politicas-verificacion-de-empleo-e-historial-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.nevadaregistry.org\/es\/acerca\/politicas-del-programa\/manual-de-politicas-verificacion-de-empleo-e-historial-laboral\/","title":{"rendered":"Manual de pol\u00edticas: Verificaci\u00f3n de empleo e historial laboral"},"content":{"rendered":"
Revisado\/Actualizado octubre de 2024<\/em><\/h6>\n

Todo el historial laboral proporcionado por los solicitantes a trav\u00e9s del proceso de solicitud\/renovaci\u00f3n es informaci\u00f3n autorreportada. Ni el empleo actual ni la experiencia previa son verificados por el personal del Registro. <\/p>\n

Experiencia laboral aceptada para la ubicaci\u00f3n en la Escala Profesional<\/h4>\n

El Nevada Registry registra todo el empleo con licencia (Centros, Cuidado Infantil Familiar\/Hogar Grupal) y legalmente exento (Distrito Escolar, Escuela Charter, Programas Extraescolares, Tribal, Familiar\/Amigo\/Vecino Registrado, Kith & Kin, Militar) relacionado con el trabajo directo con ni\u00f1os peque\u00f1os para la ubicaci\u00f3n en la Escala Profesional<\/a>. Los solicitantes pueden incluir pr\u00e1cticas no remuneradas a nivel universitario y horas de pr\u00e1cticum*, as\u00ed como experiencia en entornos de laboratorio de ECE de escuela secundaria como parte de su historial laboral. El cuidado de ni\u00f1os, el trabajo como ni\u00f1era, au pair y\/o servicio voluntario no son aceptados ni registrados como experiencia laboral previa. <\/p>\n

*Las horas obtenidas durante un curso de pr\u00e1cticum se otorgan solo cuando un individuo incluye el pr\u00e1cticum en su solicitud en la secci\u00f3n ‘Experiencia previa en ECE’ del formulario de solicitud, junto con una declaraci\u00f3n del profesor que verifique el n\u00famero de horas de pr\u00e1cticum completadas. Las horas no se otorgar\u00e1n autom\u00e1ticamente al ver un curso de pr\u00e1cticum listado en las transcripciones universitarias (se otorgar\u00e1n cr\u00e9ditos pero no horas). <\/em><\/p>\n

Horas\/Puestos de Servicio Directo<\/h4>\n

Todos los puestos en la base de datos de Nevada Registry han sido codificados como ‘Directo’ o ‘Indirecto’. Para que la experiencia cuente para la ubicaci\u00f3n en la Escala Profesional, debe haber ocurrido en un puesto de servicio directo. La base de datos calcula autom\u00e1ticamente las horas de experiencia laboral bas\u00e1ndose en los registros de empleo ingresados. La base de datos tambi\u00e9n calcula la experiencia laboral continua hasta que se haya ingresado una fecha de finalizaci\u00f3n en el registro de empleo actual. Se consideran hasta 4,000 horas de experiencia directa en la ubicaci\u00f3n de la Escala Profesional. <\/p>\n

Los miembros deben tener un m\u00ednimo de 1,000 horas de experiencia laboral directa en ECE para ubicarse en la Escala Profesional (si no cumplen con los requisitos para un nivel con t\u00edtulo). A los miembros con menos de las horas requeridas se les emitir\u00e1 un Certificado de Participaci\u00f3n pero no se les otorgar\u00e1 un nivel en la Escala Profesional (si no cumplen con los requisitos para un nivel con t\u00edtulo). Los individuos en esta situaci\u00f3n son considerados miembros activos de Nevada Registry y cumplen con los requisitos de Licencia de Cuidado Infantil para la participaci\u00f3n obligatoria (si aplica) aunque no se les haya asignado un nivel. Si al renovar anualmente en Nevada Registry, el individuo ha acumulado 1,000+ horas de servicio directo, se le asignar\u00e1 un nivel de Escala Profesional respaldado por la documentaci\u00f3n verificada contenida en su cuenta. <\/p>\n

Horas\/Puestos de Servicio Indirecto<\/h4>\n

La experiencia indirecta (es decir, formador, CCR&R, profesorado de educaci\u00f3n superior, etc.) se registra pero no se considera en el n\u00famero total de horas de servicio directo utilizadas en el c\u00e1lculo de los niveles de la Escala Profesional.<\/p>\n

Empleo Actual<\/h4>\n

Los miembros seleccionan su lugar de empleo actual eligiendo un nombre de programa de una lista desplegable. Si su programa no se encuentra, tienen la opci\u00f3n de enviar un nuevo programa para revisi\u00f3n por parte del personal del Registro. El personal del Registro crea un nuevo registro de programa (si no se encuentra en la base de datos pero se ha verificado que tiene licencia) o selecciona el programa que coincide con la informaci\u00f3n proporcionada por el miembro. Aunque los solicitantes no tienen que estar empleados actualmente o tener historial laboral pasado para ser miembros, todos los miembros deben tener un registro de empleo activo vinculado a su cuenta, incluso si ese registro es ‘Actualmente sin trabajo’, ‘Actualmente sin trabajo en ECE’, o ‘Empleador actual desconocido’. Si un miembro tiene m\u00e1s de un lugar de empleo en Educaci\u00f3n Infantil Temprana, cada puesto se registrar\u00e1 por separado. <\/p>\n

Experiencia Previa<\/h4>\n

Toda la experiencia directa* previa en ECE, independientemente de si ocurri\u00f3 dentro o fuera del estado, se ingresa en la cuenta de un miembro y se considera en el n\u00famero total de horas de servicio directo utilizadas en el c\u00e1lculo de los niveles de la Escala Profesional.<\/p>\n

*La experiencia directa incluye todo el empleo con licencia (Centros, Cuidado Infantil Familiar\/Hogares Grupales) y legalmente exento (Distrito Escolar, Escuela Charter, Programas Extraescolares, Tribal, Familiar\/Amigo\/Vecino, Kith & Kin, Cuidado Militar) relacionado con el trabajo directo con ni\u00f1os peque\u00f1os entre las edades de 0 a 8 a\u00f1os. El cuidado de ni\u00f1os, el trabajo como ni\u00f1era, au pair y\/o servicio voluntario no son aceptados ni registrados como experiencia laboral previa. <\/em><\/p>\n

A\u00f1os totales de experiencia\/Longevidad<\/h4>\n

Toda experiencia, tanto directa como indirecta, se considera en el c\u00e1lculo de los a\u00f1os totales de experiencia autorreportados por un miembro, los cuales se reflejan en su certificado de membres\u00eda junto con su nivel en la Escala Profesional. Los certificados muestran \u00fanicamente los a\u00f1os completos de experiencia. Por ejemplo, si al momento de la solicitud un individuo cuenta con tres a\u00f1os y dos meses de experiencia en el campo, su certificado mostrar\u00e1 tres a\u00f1os de experiencia autorreportada. <\/em> <\/p>\n

Cambios de Empleo<\/h4>\n

Los miembros pueden actualizar su informaci\u00f3n de empleo en cualquier momento de manera electr\u00f3nica a trav\u00e9s de su Portal en L\u00ednea. Tambi\u00e9n se aceptan las fechas de finalizaci\u00f3n de empleo proporcionadas por los directores de las instalaciones mediante la funci\u00f3n de Lista de Empleados del Portal en L\u00ednea<\/a>. Si un miembro ya no trabaja en la instalaci\u00f3n registrada y su empleo ha sido modificado por el director, el miembro recibir\u00e1 una serie continua de correos electr\u00f3nicos solicit\u00e1ndole que actualice su empleo actual. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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