{"id":13965,"date":"2023-03-28T10:11:33","date_gmt":"2023-03-28T17:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nevadaregistry.org\/news-updates\/el-conjunto-de-datos-nacionales-de-la-fuerza-laboral-de-ece-por-que-es-crucial-capturar-y-abordar-las-necesidades-unicas-de-los-profesionales-de-cuidado-infantil-temprano-y-tiempo-extraescolar\/"},"modified":"2025-05-02T14:25:45","modified_gmt":"2025-05-02T21:25:45","slug":"el-conjunto-de-datos-nacionales-de-la-fuerza-laboral-de-ece-por-que-es-crucial-capturar-y-abordar-las-necesidades-unicas-de-los-profesionales-de-cuidado-infantil-temprano-y-tiempo-extraescolar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nevadaregistry.org\/es\/news-updates\/el-conjunto-de-datos-nacionales-de-la-fuerza-laboral-de-ece-por-que-es-crucial-capturar-y-abordar-las-necesidades-unicas-de-los-profesionales-de-cuidado-infantil-temprano-y-tiempo-extraescolar\/","title":{"rendered":"El conjunto de datos nacionales de la fuerza laboral de ECE: \u00bfPor qu\u00e9 es crucial capturar y abordar las necesidades \u00fanicas de los profesionales de cuidado infantil temprano y tiempo extraescolar?"},"content":{"rendered":"<p><em>Entrada de blog publicada por Diana D\u00edaz con The National Registry Workforce Alliance.<\/em><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de profundizar m\u00e1s sobre el poder de los datos del registro de la fuerza laboral de Educaci\u00f3n Infantil Temprana y Tiempo Extraescolar y proporcionar informaci\u00f3n sobre el conjunto de datos agregados a nivel nacional <a href=\"https:\/\/www.registryalliance.org\/category\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">a trav\u00e9s de nuestras publicaciones anteriores<\/a>, era imperativo que ahond\u00e1ramos en por qu\u00e9 estos datos son cruciales para informar pol\u00edticas, estrategias e inversiones que fortalezcan y proporcionen oportunidades equitativas para la fuerza laboral. A continuaci\u00f3n se presentan algunas percepciones y preguntas de reflexi\u00f3n para explorar mientras buscamos soluciones sostenibles con una voz de la fuerza laboral bien representada en el centro de todo. <\/p>\n<h4><strong>Los datos reflejados en el conjunto de datos nacionales son proporcionados por la fuerza laboral y confiados a los registros<\/strong>.<\/h4>\n<p>Los registros est\u00e1n dise\u00f1ados para ser el sistema de informes coordinados, para proporcionar informaci\u00f3n bidireccional y ofrecer servicios espec\u00edficos para satisfacer las necesidades profesionales de los educadores y cuidadores tempranos. Sin los registros, la fuerza laboral de educaci\u00f3n infantil temprana y tiempo extraescolar tendr\u00eda que navegar por m\u00faltiples sistemas para la preparaci\u00f3n, informes de cumplimiento, b\u00fasqueda de apoyo profesional e informar sobre el progreso en iniciativas de calidad. <\/p>\n<p>Los sistemas de datos de la fuerza laboral han evolucionado para proporcionar oportunidades de crecimiento desde niveles de entrada hasta avanzados, convirti\u00e9ndose en el sistema de confianza para que la fuerza laboral informe, reporte y reciba servicios espec\u00edficos para su crecimiento profesional. Los datos producidos a partir de estos esfuerzos colaborativos -liderados por la fuerza laboral y apoyados por el personal del registro- pueden ayudar a pintar una imagen s\u00f3lida de la demograf\u00eda y las necesidades de nuestros diversos profesionales. El uso de los datos del registro de la fuerza laboral indica a los profesionales de la educaci\u00f3n infantil temprana cu\u00e1n importante es su participaci\u00f3n, ya que demuestran su compromiso con el fortalecimiento de la fuerza laboral de cuidado y educaci\u00f3n temprana.  <\/p>\n<h4><strong>Los datos proporcionan informaci\u00f3n sobre la fuerza laboral de aprendizaje temprano que sirve en una amplia variedad de entornos y roles<\/strong>.<\/h4>\n<p>En contraste con otros datos disponibles que representan a la fuerza laboral, el conjunto de datos de NWRA est\u00e1 desagregado por rol con los tama\u00f1os de muestra\/celda m\u00e1s grandes para cada elemento de datos (es decir, podemos comparar m\u00e1s f\u00e1cilmente la fuerza laboral por m\u00faltiples caracter\u00edsticas: rol, entorno, raza, etnia). Esto nos permite realizar un an\u00e1lisis profundo en todos los entornos de ECE y compararlo con los datos disponibles de los profesionales que sirven a nivel de escuela primaria (es decir, credenciales, salario, beneficios, horas y meses de trabajo, ubicaci\u00f3n para determinar el costo de vida). <\/p>\n<h4><strong>Los datos relacionados con la carrera son verificados<\/strong>.<\/h4>\n<p>En comparaci\u00f3n con las encuestas, los datos son verificados y protegidos utilizando los puntos de referencia de calidad de NWRA conocidos como <a href=\"https:\/\/www.registryalliance.org\/our-work\/per\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partners in Employment Reporting (PER)<\/a>. PER es un proceso de autoevaluaci\u00f3n dise\u00f1ado por NWRA para ayudar a los registros a demostrar su compromiso con los est\u00e1ndares establecidos para los registros y las mejores pr\u00e1cticas para pol\u00edticas, procedimientos y recopilaci\u00f3n de datos.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Los datos pueden ser examinados en relaci\u00f3n con datos relacionados con la equidad disponibles a trav\u00e9s de registros y otras fuentes<\/strong>. El conjunto de datos nacional puede ser aprovechado para identificar brechas y oportunidades a trav\u00e9s de una amplia secci\u00f3n transversal de los problemas que afectan el bienestar de la fuerza laboral. Tambi\u00e9n podemos utilizar datos del conjunto de datos nacional y otras fuentes para determinar qu\u00e9 tan bien se est\u00e1n satisfaciendo las necesidades de los ni\u00f1os de todas las diversidades.  <\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.registryalliance.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/NWRA-2022-ECE-workforce-data-report-final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>El conjunto de datos nacional longitudinal<\/strong><\/a><strong> proporciona puntos de referencia para medir el progreso<\/strong> tanto en la educaci\u00f3n como en la compensaci\u00f3n de la fuerza laboral e iniciativas innovadoras como QRIS, becas y programas de incentivos salariales. El conjunto de datos nacional de la fuerza laboral puede informarnos sobre lo que est\u00e1 funcionando, lo que se necesita y d\u00f3nde priorizar las inversiones. <\/li>\n<li>El conjunto de datos tambi\u00e9n puede utilizarse para examinar <strong>pol\u00edticas a nivel estatal<\/strong> ya que tiene la capacidad de comparar registros, particularmente aquellos que son obligatorios, lo cual puede no ser tan f\u00e1cil de hacer con otros conjuntos de datos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>La equidad de datos es central para la misi\u00f3n y visi\u00f3n de NWRA.<\/strong><\/p>\n<p>A medida que NWRA contin\u00faa viviendo su compromiso con la equidad en cada faceta del trabajo, los invitamos a pensar con nosotros sobre c\u00f3mo apoyar mejor a la fuerza laboral juntos.<\/p>\n<ol>\n<li><em>\u00bfCu\u00e1les son algunas de las formas en que podr\u00eda utilizar la infraestructura de datos existente, sus funciones, el acceso de la fuerza laboral proporcionado a trav\u00e9s de los registros para implementar enfoques innovadores en investigaci\u00f3n, financiamiento, organizaci\u00f3n comunitaria, avance profesional y construcci\u00f3n de sistemas?<\/em><\/li>\n<li><em>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n los sistemas e infraestructuras de datos existentes alienando a\u00fan m\u00e1s o agravando los desequilibrios de poder y las inequidades?<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>Le invitamos a leer <a href=\"https:\/\/chicagobeyond.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ChicagoBeyond_2019Guidebook.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">esta gu\u00eda para organizaciones comunitarias, investigadores y financiadores que nos ayuda a pasar de una comprensi\u00f3n insuficiente a una verdad m\u00e1s aut\u00e9ntica<\/a> proporcionada por Chicago Beyond. <a href=\"https:\/\/chicagobeyond.org\/researchequity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La gu\u00eda identifica siete inequidades mantenidas por el poder, y se\u00f1ala Siete Oportunidades para el Cambio.<\/a><\/p>\n<p>Un agradecimiento especial a los miembros del comit\u00e9 asesor y del comit\u00e9 de est\u00e1ndares y datos de la NWRA por sus contribuciones a esta publicaci\u00f3n. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, contacte a Diana Diaz en <a href=\"mailto:stateta@registryaliance.org\">stateta@registryaliance.org<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrada de blog publicada por Diana D\u00edaz con The National Registry Workforce Alliance. 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