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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

A partir del 1 de febrero de 2025, los cursos de bienestar deben contener niveles de edad y desarrollo, así como tres niveles diferentes de conocimiento. Toda formación en bienestar también debe contener al menos dos horas de contenido para cumplir con el nuevo requisito. A medida que realizamos la transición a los nuevos criterios de aprobación, los cursos de bienestar previamente aprobados no podrán ser duplicados para fechas de formación posteriores al 15 de enero de 2025.

Los cursos de bienestar previamente aprobados seguirán apareciendo en la pestaña de Sesiones de Formación Aprobadas de su Cuenta de Formador y también en su Transcripción de Formación de Formadores Aprobados por el Registro. Los cursos de bienestar ya no estarán disponibles para duplicación en la pestaña Duplicar una Sesión de Formación y deberán ser presentados a través de la pestaña Crear una Nueva Sesión de Formación para Aprobación. Una vez que un nuevo curso de bienestar sea presentado nuevamente como una nueva sesión de formación para aprobación, estará disponible para duplicación en la pestaña Duplicar una Sesión de Formación.

Por favor, póngase en contacto con Joetta Forsty a través de correo electrónico o por teléfono al (775) 437-0271 si tiene alguna pregunta sobre las nuevas directrices de aprobación de bienestar.