Revisado/actualizado en agosto de 2025
Todas las guarderías con licencia en Nevada están reguladas por la División de Servicios de Apoyo del Estado de Nevada – Programa de Licencias de Cuidado Infantil (DSS CCL).
Según las regulaciones de cuidado infantil de Nevada NAC432A SERVICIOS E INSTALACIONES PARA EL CUIDADO DE NIÑOS, todos los cuidadores que trabajen en centros de cuidado infantil con licencia deben completar cursos iniciales específicos de capacitación en cuidado infantil para trabajar con niños pequeños. Estos temas incluyen: RCP, Primeros Auxilios, Signos y Síntomas de Enfermedades con Patógenos Sanguíneos, Reconocimiento y Prevención del Abuso y Negligencia Infantil, Síndrome de Muerte Súbita del Lactante, Desarrollo Infantil, Bienestar de por Vida, Prevención del Síndrome del Bebé Sacudido y Traumatismo Craneal Abusivo, Seguridad de Edificios e Instalaciones Físicas/Almacenamiento de Materiales Peligrosos, Preparación para Emergencias y Planificación de Respuesta, Administración de Medicamentos y Prevención de Alergias Alimentarias, y Seguridad en el Transporte y Excursiones. Toda la capacitación inicial debe completarse dentro de los 90 días posteriores a la contratación*.
El cuadro incluido en esta página describe las directrices generales para la finalización de todos los requisitos de formación inicial obligatorios, incluyendo el número de horas necesarias, la frecuencia de los requisitos, así como qué personal (si no todos) deben completar cada curso. Elaborado con la ayuda del personal de Child Care Licensing, su objetivo es ayudar a los educadores de la primera infancia a comprender mejor sus responsabilidades con respecto a los requisitos de formación inicial y continua de Child Care Licensing.
Notas generales sobre los requisitos de formación inicial/continua:
- Todos los cuidadores que trabajen en centros de cuidado infantil con licencia, independientemente del tipo (centros, hogares de grupo y cuidado infantil familiar), deben completar 24 horas de capacitación anualmente, según las regulaciones de licencias de cuidado infantil. Las 24 horas pueden ser una combinación de capacitación inicial y continua.
- Formación inicial: Todos los temas de formación enumerados en el cuadro anterior se consideran requisitos de formación inicial y deben completarse en un plazo de 90 días a partir de la contratación y, posteriormente, con la frecuencia indicada. Todos los cursos de formación inicial se pueden completar en línea, virtualmente o en persona, excepto la RCP, que debe completarse en persona***.
- Capacitación continua: Se deben completar veinticuatro horas de capacitación durante cada período de licencia de 12 meses y de acuerdo con la fecha de la licencia del centro. Doce de estas horas deben ser específicas para el grupo de edad atendido por el centro de cuidado infantil (según SB189). (Las horas de capacitación inicial están incluidas en las 24 horas de capacitación requeridas anualmente). Todos los cursos de capacitación continua se pueden completar en línea, virtualmente o en persona.
- Los centros de cuidado infantil pueden optar por exigir formación adicional por encima de los requisitos mínimos de Child Care Licensing como condición de empleo.
- Toda la formación debe ser aprobada y/o reconocida por The Nevada Registry para que se contabilice para los requisitos de formación anual.
- Todos los empleados que trabajen en centros de cuidado infantil con licencia deben convertirse en miembros activos de The Nevada Registry dentro de los 90 días posteriores a la contratación y mantener una membresía activa anualmente.
- Toda la formación inicial obligatoria debe completarse antes de solicitar una solicitud de afiliación al Registro de Nevada. Las personas que presenten solicitudes incompletas sin documentación que demuestre la finalización de todos los requisitos de formación inicial obligatorios** no cumplen con las regulaciones de Licencias de Cuidado Infantil con respecto a la participación obligatoria.
* Requisitos únicos:
aunque la normativa solo lo exige una vez, es posible que las personas que trabajen en centros con licencia deban volver a realizar el curso si lo completaron hace más de dos años (a discreción del inspector de licencias). NOTA: no es necesario repetir la formación inicial al cambiar de empleador, a menos que la formación se haya realizado más de dos años antes de dicho cambio.
**formación inicial:
a efectos de la solicitud a The Nevada Registry (únicamente), las personas que posean un CDA oficial actual (no se reconocen los CDA temporales), ocho o más créditos universitarios en ECE (con más de 2000 horas de experiencia), un título en ECE y/o un título en otro campo con 30 créditos de ECE pueden presentar una copia de su credencial CDA actual (para CDA) o copias de transcripciones oficiales (preferidas) o no oficiales (para créditos y títulos universitarios) en lugar de certificados de formación inicial.
*** Formación en RCP/primeros auxilios:
Según la licencia de cuidado infantil:
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La capacitación en RCP debe incluir un componente para bebés/niños/pediátrico. Las tarjetas que indiquen una formación exclusiva para adultos o que no indiquen claramente que se incluyó la RCP infantil/pediátrica no cumplen con el requisito y no serán aceptadas.
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La formación en RCP debe incluir un componente de demostración de habilidades en persona. Se permite la instrucción combinada que combine el aprendizaje en línea con la demostración de habilidades. No se aceptará un curso de RCP ofrecido 100% en línea, incluso si se toma de una de las agencias reconocidas.
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La formación en primeros auxilios se puede realizar en persona o en línea.
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Las tarjetas/certificados digitales de RCP y Primeros Auxilios deben ser emitidos por una de las siguientes agencias autorizadas: American Heart Association, American Red Cross o HSI (agencia matriz de las marcas American Safety and Health Institute, Medic First Aid y EMS Safety Services).
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La formación en RCP y primeros auxilios debe estar vigente (no caducada) en el momento de la solicitud inicial a The Nevada Registry para ser aceptada.
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