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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

Hola, directores y administradores de centros:

¿Te cuesta encontrar tiempo para formar adecuadamente a tus nuevas contrataciones? La Academia Spiral Up puede encargarse por ti, sin coste alguno.

A partir del 7 de abril (inglés) y el 8 de abril (español*) de 2026, la Extensión de la Universidad de Nevada, Reno lanzará una nueva sesión de su Academia Spiral Up de Educación Infantil, un programa de formación y coaching totalmente virtual de 8 semanas para nuevas contrataciones en el ámbito de la educación infantil. Las siete sesiones de formación en directo semanales se han actualizado para reflejar la investigación actual y las mejores prácticas en el campo de la Educación Infantil.

Su objetivo es simple: dar a tu personal las habilidades, la confianza y el apoyo que necesitan para tener éxito, mientras se quita parte de la carga de la incorporación de tu plato.

Qué incluye (sin coste para ti ni para tu personal):
• ✅ 14 horas de formación en directo aprobada por el Registro de Nevada a través de Zoom (martes en inglés / miércoles en español) que cubren temas fundamentales de Educación Infantil.
• ✅ 16 horas de formación inicial en línea requerida por la Licencia de Cuidado Infantil de NV (no incluye RCP/Primeros Auxilios). Esto incluye los cursos en línea ahora de pago en campus.extension.org.
• ✅ Sesiones semanales de coaching en grupos pequeños de 30 minutos por Zoom, con horarios flexibles; hasta cinco horas de coaching personalizado durante el programa.
• ✅ Orientaciones para participantes Y directores antes de la Semana 1 (durante la semana del 30 de marzo) y una reunión de transición de coaching en la Semana 8 (las semanas del 26 de mayo y 1 de junio).

Quién puede participar:
• Nuevas contrataciones en Nevada dentro de los 90 días desde el empleo en la fecha de inicio.
• Un número limitado de personal más allá de los 90 días si se beneficiarían del programa.

Cómo recomendar a tu personal:
1. Revisa el formulario de recomendación, el calendario y la descripción general del programa (incluye preguntas frecuentes) en este enlace. (Google Chrome es el navegador recomendado para Nevada Box.)
2. Reúnete con tu(s) nueva(s) contratación(es) y completa el formulario de recomendación juntos si es posible.
3. Envía el formulario por correo electrónico a Danielle Pertile a: dpertile@unr.edu
4. Se confirmará su inscripción y el equipo de UNR se pondrá en contacto directamente con cada participante.
5. Un par de semanas antes de que comience el programa, recibirás tu invitación a la Orientación para Directores de 30 minutos.

🚨 La inscripción cierra el 20 de marzo y las plazas se llenan rápido. ¡Asegura la plaza de tu personal ahora!
Si tienes preguntas, ponte en contacto con Danielle Pertile, que espera colaborar contigo y con tus nuevas contrataciones en el nuevo año.

*(La sesión en español está sujeta a una inscripción suficiente y puede estar sujeta a cancelación si no se cumple la participación mínima).