Revisado/Actualizado octubre de 2024
Todo el historial laboral proporcionado por los solicitantes a través del proceso de solicitud/renovación es información autorreportada. Ni el empleo actual ni la experiencia previa son verificados por el personal del Registro.
Experiencia laboral aceptada para la ubicación en la Escala Profesional
El Nevada Registry registra todo el empleo con licencia (Centros, Cuidado Infantil Familiar/Hogar Grupal) y legalmente exento (Distrito Escolar, Escuela Charter, Programas Extraescolares, Tribal, Familiar/Amigo/Vecino Registrado, Kith & Kin, Militar) relacionado con el trabajo directo con niños pequeños para la ubicación en la Escala Profesional. Los solicitantes pueden incluir prácticas no remuneradas a nivel universitario y horas de prácticum*, así como experiencia en entornos de laboratorio de ECE de escuela secundaria como parte de su historial laboral. El cuidado de niños, el trabajo como niñera, au pair y/o servicio voluntario no son aceptados ni registrados como experiencia laboral previa.
*Las horas obtenidas durante un curso de prácticum se otorgan solo cuando un individuo incluye el prácticum en su solicitud en la sección ‘Experiencia previa en ECE’ del formulario de solicitud, junto con una declaración del profesor que verifique el número de horas de prácticum completadas. Las horas no se otorgarán automáticamente al ver un curso de prácticum listado en las transcripciones universitarias (se otorgarán créditos pero no horas).
Horas/Puestos de Servicio Directo
Todos los puestos en la base de datos de Nevada Registry han sido codificados como ‘Directo’ o ‘Indirecto’. Para que la experiencia cuente para la ubicación en la Escala Profesional, debe haber ocurrido en un puesto de servicio directo. La base de datos calcula automáticamente las horas de experiencia laboral basándose en los registros de empleo ingresados. La base de datos también calcula la experiencia laboral continua hasta que se haya ingresado una fecha de finalización en el registro de empleo actual. Se consideran hasta 4,000 horas de experiencia directa en la ubicación de la Escala Profesional.
Los miembros deben tener un mínimo de 1,000 horas de experiencia laboral directa en ECE para ubicarse en la Escala Profesional (si no cumplen con los requisitos para un nivel con título). A los miembros con menos de las horas requeridas se les emitirá un Certificado de Participación pero no se les otorgará un nivel en la Escala Profesional (si no cumplen con los requisitos para un nivel con título). Los individuos en esta situación son considerados miembros activos de Nevada Registry y cumplen con los requisitos de Licencia de Cuidado Infantil para la participación obligatoria (si aplica) aunque no se les haya asignado un nivel. Si al renovar anualmente en Nevada Registry, el individuo ha acumulado 1,000+ horas de servicio directo, se le asignará un nivel de Escala Profesional respaldado por la documentación verificada contenida en su cuenta.
Horas/Puestos de Servicio Indirecto
La experiencia indirecta (es decir, formador, CCR&R, profesorado de educación superior, etc.) se registra pero no se considera en el número total de horas de servicio directo utilizadas en el cálculo de los niveles de la Escala Profesional.
Empleo Actual
Los miembros seleccionan su lugar de empleo actual eligiendo un nombre de programa de una lista desplegable. Si su programa no se encuentra, tienen la opción de enviar un nuevo programa para revisión por parte del personal del Registro. El personal del Registro crea un nuevo registro de programa (si no se encuentra en la base de datos pero se ha verificado que tiene licencia) o selecciona el programa que coincide con la información proporcionada por el miembro. Aunque los solicitantes no tienen que estar empleados actualmente o tener historial laboral pasado para ser miembros, todos los miembros deben tener un registro de empleo activo vinculado a su cuenta, incluso si ese registro es ‘Actualmente sin trabajo’, ‘Actualmente sin trabajo en ECE’, o ‘Empleador actual desconocido’. Si un miembro tiene más de un lugar de empleo en Educación Infantil Temprana, cada puesto se registrará por separado.
Experiencia Previa
Toda la experiencia directa* previa en ECE, independientemente de si ocurrió dentro o fuera del estado, se ingresa en la cuenta de un miembro y se considera en el número total de horas de servicio directo utilizadas en el cálculo de los niveles de la Escala Profesional.
*La experiencia directa incluye todo el empleo con licencia (Centros, Cuidado Infantil Familiar/Hogares Grupales) y legalmente exento (Distrito Escolar, Escuela Charter, Programas Extraescolares, Tribal, Familiar/Amigo/Vecino, Kith & Kin, Cuidado Militar) relacionado con el trabajo directo con niños pequeños entre las edades de 0 a 8 años. El cuidado de niños, el trabajo como niñera, au pair y/o servicio voluntario no son aceptados ni registrados como experiencia laboral previa.
Años totales de experiencia/Longevidad
Toda experiencia, tanto directa como indirecta, se considera en el cálculo de los años totales de experiencia autorreportados por un miembro, los cuales se reflejan en su certificado de membresía junto con su nivel en la Escala Profesional. Los certificados muestran únicamente los años completos de experiencia. Por ejemplo, si al momento de la solicitud un individuo cuenta con tres años y dos meses de experiencia en el campo, su certificado mostrará tres años de experiencia autorreportada.
Cambios de Empleo
Los miembros pueden actualizar su información de empleo en cualquier momento de manera electrónica a través de su Portal en Línea. También se aceptan las fechas de finalización de empleo proporcionadas por los directores de las instalaciones mediante la función de Lista de Empleados del Portal en Línea. Si un miembro ya no trabaja en la instalación registrada y su empleo ha sido modificado por el director, el miembro recibirá una serie continua de correos electrónicos solicitándole que actualice su empleo actual.