La retroalimentación es una de las mejores formas para que los formadores determinen qué está funcionando bien en la formación que imparten y para identificar áreas donde un crecimiento adicional podría ayudar a enriquecer la experiencia de formación para los asistentes. Utilice este formulario para informarnos sobre su experiencia reciente con una sesión de formación aprobada por el Registro.
Formación y Desarrollo Profesional
Calendario de formación
El Calendario de Formación en línea ayuda a los educadores de la Primera Infancia a localizar formación aprobada por el Registro (cursos presenciales, virtuales y en línea) para satisfacer sus necesidades de desarrollo profesional, incluyendo los requisitos anuales de formación de la Licencia de Cuidado Infantil.
Preguntas Frecuentes sobre Formación y Desarrollo Profesional
¡Obtenga Respuestas Ahora!Plan de Desarrollo Profesional
La creación de un Plan de Desarrollo Profesional (PDP) ayuda a incrementar sus conocimientos, habilidades y experiencia para trabajar con niños y sus familias a lo largo del tiempo, ayudándole a determinar sus áreas de interés y fortaleza, así como las áreas donde se puede necesitar un mayor crecimiento y desarrollo. Al examinar su competencia en ocho Áreas de Conocimiento Fundamentales, su PDP le ayudará a planificar el desarrollo profesional futuro, a evaluar su propio progreso y crecimiento profesional y a determinar sus próximos pasos para avanzar en la Escala Profesional.
Áreas de Conocimiento Fundamentales (ACF)
Un conjunto de estándares para la Atención y Educación Tempranas que respaldan la profesionalización del campo. Constituyen la base de conocimientos que todo profesional de Educación Infantil Temprana que trabaje con niños pequeños y sus familias debería desarrollar para proporcionar experiencias de calidad a los niños.
Competencias Fundamentales
Un conjunto de habilidades observables que reflejan el conocimiento y la comprensión de un individuo de las ACF. Las competencias identifican habilidades en los niveles principiante, intermedio y avanzado de profesionalismo y ayudan a estandarizar las expectativas para los profesionales de Educación Infantil Temprana.
Escala Profesional de Carrera
La piedra angular de The Nevada Registry. A través de este sistema, se coloca a los individuos en una trayectoria que reconoce sus logros profesionales y educativos únicos en Educación Infantil Temprana, así como sus años de experiencia trabajando con niños pequeños (hasta 4.000 horas).