Escalafón profesional de la primera infancia y la educación de Nevada
Históricamente, la primera infancia y la educación (ECE) no se han considerado tan importantes como otros campos de estudio y tradicionalmente no se han considerado una profesión. Para empezar a profesionalizar el campo de la ECE, era necesario contar con un sistema que apoyara a la ECE como un sistema de educación profesional establecido. El escalafón profesional es ese sistema.
El escalafón profesional es la piedra angular del sistema de reconocimiento de The Nevada Registry. A través de este sistema, las personas se sitúan en una trayectoria que reconoce sus logros profesionales y educativos únicos en ECE y sus años de experiencia trabajando con niños pequeños (hasta 4000 horas). A través del proceso de solicitud, se establece un archivo de desarrollo profesional para cualquier persona que complete la solicitud de afiliación. Dado que los profesionales de ECE trabajan en todos los niveles del escalafón profesional, desde el nivel inicial hasta el avanzado, el escalafón profesional reconoce las importantes contribuciones de toda la fuerza laboral de ECE, independientemente del puesto que ocupe una persona o de su nivel.
El escalafón profesional se basa en lo que la investigación nacional muestra sobre la importancia de la formación especializada en ECE y la correlación entre la educación formal y los entornos de calidad para los niños. El escalafón considera el campo de la educación de la primera infancia como un cuerpo de conocimiento distinto e independiente y un área de especialización.
Niveles del escalafón profesional
El escalafón profesional es específico del campo de la ECE y consta de 7 niveles* que representan varias combinaciones de educación formal, formación y experiencia directa (hasta 4000 horas). Los niveles iniciales del escalafón son algo informales y se vuelven cada vez más formales, con un mayor énfasis en la educación y la formación formales en ECE a medida que una persona avanza a lo largo del continuo.
Los profesionales de la primera infancia y la educación trabajan en todos los niveles del escalafón profesional, desde el nivel inicial hasta el avanzado. El escalafón profesional reconoce las importantes contribuciones de toda la fuerza laboral de ECE, independientemente del puesto que ocupe una persona o de su nivel. Los profesionales de ECE son: profesores, cuidadores, proveedores de cuidado infantil, proveedores de cuidado infantil familiar y de hogar grupal, educadores, administradores, formadores y defensores. En otras palabras, cualquier persona que trabaje directa o indirectamente con niños pequeños (de edades comprendidas entre el nacimiento y los ocho años) en una variedad de entornos puede formar parte de The Nevada Registry. De hecho, el escalafón está diseñado para que cualquier persona en el campo de la ECE pueda ser colocada en él, independientemente de si esa persona acaba de graduarse de la escuela secundaria y ha estado empleada en el campo durante seis meses o si la persona es un profesor universitario que imparte cursos de ECE. El escalafón está diseñado para promover el respeto mutuo, la cooperación y la igualdad de importancia entre todos los roles y entornos; es el nivel de educación y formación especializada en ECE de una persona lo que determina su ubicación en el escalafón profesional, en lugar de su puesto de trabajo.
**Los miembros se colocan en los niveles en función de la documentación proporcionada a The Nevada Registry. Aunque es difícil determinar el porcentaje real, se sabe que varios miembros han presentado solo lo necesario para cumplir con la licencia de cuidado infantil (junto con la participación obligatoria), no lo que se necesita para ubicarse en el nivel acorde con sus cursos/títulos universitarios completados en ECE. Como resultado, no debe asumirse que los miembros que se ubican en los niveles sin título del escalafón no poseen educación y formación formales más allá de un diploma de escuela secundaria o que no poseen títulos de educación superior.
Razones por las que el escalafón profesional es importante para la profesión de ECE
- Un escalafón profesional especializado proporciona a los profesionales de ECE una hoja de ruta para alcanzar sus objetivos educativos y profesionales. El escalafón profesional apoya a los profesionales a medida que aumentan su formación y educación para mejorar la calidad de la atención para todos los niños. Al proporcionar una imagen clara de dónde se encuentran actualmente en su trayectoria profesional individualizada, sabrán exactamente lo que se necesita para avanzar al siguiente nivel.
- El escalafón incorpora ocho áreas de conocimiento básicas que pueden ayudar a los profesionales de ECE a tomar decisiones intencionales y equilibradas sobre la formación y el desarrollo profesional.
- El escalafón proporciona una forma formalizada de reconocer el desarrollo profesional de todos los profesionales de ECE.
- El escalafón ayuda a profesionalizar aún más el campo de la primera infancia y la educación. La profesionalización requiere la participación activa del campo y requiere la colaboración con la familia, la comunidad, el gobierno, la fuerza laboral y los sistemas educativos.
- El escalafón proporciona un sistema que ayuda a nuestro estado a rastrear el nivel de educación y formación de nuestra fuerza laboral de cuidado infantil.
- El escalafón proporciona una estructura que eventualmente puede vincularse a aumentos salariales y programas de complementos salariales.
- El escalafón profesional también puede utilizarse como una herramienta para la contratación de personal y como una razón para aumentar los salarios y beneficios para los profesionales de ECE en función de la obtención de una educación superior/niveles más altos del escalafón profesional.