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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

Le agradecemos su continuo uso de la Lista de Empleados para facilitar el proceso de solicitud de membresía en línea para sus nuevos empleados y agilizar la verificación del cumplimiento de su programa con el Sistema de Calificación y Mejora de la Calidad (QRIS) y la Licencia de Cuidado Infantil para la participación obligatoria en The Nevada Registry.

Como recordatorio, a los nuevos empleados en programas de cuidado infantil con licencia se les concede acceso a la solicitud de membresía de Nevada Registry después de que usted haya presentado su nombre a nuestra oficina a través de su Lista de empleados. Una vez que nuestra oficina recibe y revisa la solicitud, se envía un correo electrónico al individuo con instrucciones sobre cómo proceder con la Solicitud de membresía en línea.

Hemos creado esta lista de consejos rápidos para ayudarle a aprovechar al máximo esta función.

  1. Presente una solicitud de aplicación solo después de que su nuevo empleado haya completado toda la capacitación inicial requerida. Las solicitudes de membresía presentadas sin toda la documentación requerida se consideran incompletas y pueden causar confusión y frustración innecesarias para su(s) miembro(s) del personal. Utilice esta lista de verificación para determinar si su empleado ha completado la capacitación requerida necesaria para completar su solicitud.
  2. Verifique la ortografía correcta de su nombre, fecha de nacimiento y dirección de correo electrónico antes de presentar una solicitud en su nombre. Esto puede ayudar a reducir problemas con el proceso de verificación.
  3. Añadir un nombre a la lista no significa que se haya enviado a nuestra organización. Será necesario que agregue la información del empleado y luego la revise antes de enviarla a The Nevada Registry.
  4. Evite enviar solicitudes para el mismo empleado utilizando dos direcciones de correo electrónico diferentes. Nuestro sistema está diseñado para verificar varios puntos de datos para determinar si la solicitud es única o duplicada, pero recibir múltiples solicitudes para el mismo individuo puede ralentizar el proceso de verificación.
  5. Si una solicitud está incompleta (y el solicitante eligió la instalación correcta como su empleo), puede ver las razones por las que la solicitud está incompleta, así como el número de veces que se ha enviado una solicitud. Esto le da la oportunidad de hacer un seguimiento con su empleado y apoyar su solicitud exitosa de membresía.

¿Preguntas sobre su Lista de empleados del director?
Por favor, visite la página Contáctenos de nuestro sitio web y seleccione ‘Lista de empleados del director’ como motivo de su consulta.