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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzará el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad ECEC de Nevada.

Una nueva herramienta publicada por la National Workforce Registry Alliance (NWRA), con el apoyo de directores de registros de Educación Infantil Temprana (ECE) y Tiempo Extraescolar (OST) de todo el país, detalla las funciones y elementos de datos más comunes reportados por los directores encuestados en 2023. El informe del panorama proporciona información actualizada sobre a quiénes reflejan los registros (roles), requisitos de participación, integraciones y qué tipos de datos captura el registro. Los totales de cada elemento reportado se encuentran convenientemente ubicados al final de cada sección.

CONCLUSIONES CLAVE:

  • En agosto de 2023, había 45 registros profesionales que atendían a miembros de la fuerza laboral de cuidado y educación temprana, y de tiempo extraescolar. Tres estados estaban en proceso de construir registros.
  • Colectivamente, los registros alcanzaron a más de 2,5 millones de usuarios individuales de registros y miembros de la fuerza laboral de ECE y OST, incluyendo todos los entornos y roles. Llegaron a 1,2 millones que, al momento de la encuesta, estaban empleados en roles de atención directa y tenían perfiles de registro activos.
  • Los registros realizan más de 50 funciones que apoyan el desarrollo de la fuerza laboral con un enfoque en trayectorias profesionales, compensación y bienestar de la fuerza laboral. Estas funciones proporcionaron la infraestructura fundamental para la fuerza laboral y el sistema de desarrollo profesional del estado, y permitieron el ciclo de vida de los datos de la fuerza laboral del estado.
  • Los registros son una buena fuente de datos actualizados: el 40% requería una actualización de perfil anual o bianual para mantener un perfil activo, y un 40% adicional archivaba los perfiles después de períodos establecidos de inactividad.
  • Los registros proporcionan una buena visión general de la fuerza laboral y una sólida infraestructura, incluyendo y apoyando a toda la fuerza laboral.

Informe del panorama del registro de la fuerza laboral de ECE

Obtenga más información sobre la función y el papel de los Registros Profesionales de la Primera Infancia aquí.