La Alianza Nacional de Registros de la Fuerza Laboral (NWRA, por sus siglas en inglés) ha publicado un Resumen Ejecutivo de su conjunto de datos nacionales bienal. Los datos longitudinales que ahora poseen abarcan una década y complementan otros datos de encuestas nacionales (NSECE). Su conjunto de datos PER es el mayor conjunto conocido de datos de proveedores en el país.
El conjunto de datos de 2021 de la Alianza Nacional de Registros de la Fuerza Laboral (NWRA) consiste en datos de 14 de los 17 registros elegibles: Arizona; Connecticut; Miami-Dade (Florida); Illinois; Maine; Minnesota; Missouri; Montana; Nevada*; Nueva Jersey; Nueva York; Ohio; Pensilvania y Wisconsin. Estos registros aprobados por PER (Socios en Informes de Empleo) han cumplido con los estándares de calidad en la recopilación y presentación de informes sobre datos de la fuerza laboral de la primera infancia y del tiempo extraescolar. El conjunto de datos representa a los participantes activos del registro desde el 1 de enero de 2019 hasta el 1 de enero de 2021, e incluye registros individuales de 466.115 profesionales, de los cuales el 76% estaban empleados en el momento de la extracción (356.206), trabajando en 64.237 programas/instalaciones.
Cabe señalar que el conjunto de datos de este año abarca el inicio de la pandemia de COVID-19, lo que resultó en un trastorno sin precedentes en el sector del cuidado infantil. Sin embargo, debido a que los datos abarcan la participación en el registro profesional desde el 1 de enero de 2019 hasta el 1 de enero de 2021, los resultados reportados aquí no reflejan completamente los efectos de la pandemia en la fuerza laboral del cuidado infantil. Dado que este estudio es una instantánea de dos años, no proporciona datos fiables en un momento determinado sobre la oferta de la fuerza laboral del cuidado infantil.
Al igual que todas las demás áreas, el sector del cuidado infantil ha sufrido inequidades históricas y actuales que han obstaculizado los resultados para los niños —particularmente los niños de color, aquellos con discapacidades y aquellos cuyo idioma materno no es el inglés— así como para la fuerza laboral que los atiende. Dado el compromiso de la NWRA de promover la equidad dentro de la fuerza laboral del cuidado infantil, este informe presenta dos conjuntos de análisis que examinan la equidad racial/étnica en el conjunto de datos PER.
- El primero examina en qué medida la fuerza laboral de los registros refleja las poblaciones en edad de trabajar (18-64) y de niños pequeños (desde el nacimiento hasta los cinco años).
- El segundo presenta análisis que examinan las diferencias raciales/étnicas en los roles, la educación, los salarios y la formación de los trabajadores.
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* Nevada es uno de los 17 registros profesionales que demuestran que cumplimos con los estándares de calidad y los criterios de recopilación de datos de la NWRA, lo que nos hace elegibles para contribuir con datos estatales específicos de la fuerza laboral de aprendizaje temprano a un conjunto de datos nacional agrupado y en crecimiento. Los estados reconocidos han realizado un autoestudio y una revisión por pares para evidenciar el cumplimiento de las mejores prácticas de la NWRA, las definiciones de datos y la recopilación de elementos comunes.