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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

¡Programa de formación y asesoramiento GRATUITO para nuevos empleados de educación infantil!

Atención, directores y administradores de centros,

¿Le cuesta encontrar tiempo para formar adecuadamente a sus nuevos empleados? ¡Spiral Up Academy puede encargarse de ello por usted, sin coste alguno!

A partir del 15 de septiembre, la Extensión de la Universidad de Nevada, Reno, lanzará la próxima sesión de su Early Childhood Spiral Up Academy, un programa de formación y asesoramiento de 8 semanas, totalmente virtual, para nuevos empleados en el campo de la educación infantil.

Su objetivo es sencillo: proporcionar a su personal las habilidades, la confianza y el apoyo que necesitan para tener éxito, al tiempo que le quitan la carga de la incorporación.

Qué incluye (sin coste para usted o su personal):

  • 14 horas de formación en vivo aprobada por el Registro de Nevada, que cubre temas fundamentales de la educación infantil
  • 16 horas de formación inicial en línea requerida por la Licencia de Cuidado Infantil de NV (RCP/Primeros Auxilios no incluidos). Esto incluye los cursos en línea de pago en campus.extension.org
  • Sesiones semanales de asesoramiento en grupos pequeños de 30 minutos en Zoom, con horario flexible
  • Orientación para directores antes de la Semana 1 y una reunión de transición de asesoramiento en la Semana 8

Quién puede unirse:

  • Nuevos empleados en Nevada dentro de los 90 días de empleo a partir de la fecha de inicio
  • TENGA EN CUENTA: la capacidad de este programa es limitada; se dará prioridad a los participantes que se encuentren dentro de los 90 días de su contratación inicial

Cómo referir a su personal:

  1. Revise los formularios de referencia, el calendario y las preguntas frecuentes en este enlace: Referencias de Spiral Up Academy e información
  2. Reúnase con sus nuevos empleados y complete el formulario de referencia juntos
  3. Envíe los formularios por correo electrónico a Danielle Pertile a dpertile@unr.edu
  4. Ella confirmará su inscripción y se pondrá en contacto directamente con cada participante
  5. Un par de semanas antes de que comience el programa, recibirá su invitación para la Orientación de Directores de 30 minutos

🚨 La inscripción cierra el 28 de agosto, y las plazas son limitadas. ¡Asegure la plaza de su personal ahora!

Póngase en contacto con Danielle Pertile si tiene alguna pregunta.