¡Atención a todos los Directores de QRIS!
Los Estipendios de Bienestar para la Fuerza Laboral de ECE están ahora disponibles. Los Estipendios de Bienestar consisten en cuarenta estipendios de $5,000 disponibles para los programas de Cuidado y Educación Infantil Temprana (ECCE) de Nevada que participan en el Sistema de Calificación y Mejora de la Calidad (QRIS) del estado y que han desarrollado un Plan de Bienestar para su personal. Los proveedores del sistema de prestación mixta del estado recibirán financiación y apoyo para implementar estrategias del recientemente desarrollado Manual de Bienestar de la Fuerza Laboral de ECE, dirigido a promover la salud mental y el bienestar del personal.
Esta oportunidad de estipendio de bienestar se pone a disposición a través de la financiación de la Subvención de Desarrollo Preescolar de Nevada desde el Nacimiento hasta los Cinco Años, de la Oficina de Aprendizaje y Desarrollo Temprano del Departamento de Educación de Nevada en colaboración con Nevada QRIS y The Children’s Cabinet.
Elegibilidad
El número de estipendios de bienestar para los que un programa es elegible para solicitar es el siguiente:
1-49 empleados; 1 estipendio
50-99 empleados; 2 estipendios
100+; 3 estipendios
Para ser elegibles para recibir un estipendio, los directores de programas deben:
- Ser de dos estrellas o más y estar en buena posición con el Sistema de Calificación y Mejora de la Calidad (QRIS).
- Seleccione al menos dos iniciativas de bienestar laboral que se alineen con el Manual de Bienestar Laboral en inglés o el Manual de Bienestar Laboral en español, tales como:
- Salud Mental y Bienestar – Proporcionar acceso a recursos de atención plena, espacios tranquilos o apoyo de salud mental. Incluir estrategias de reducción del estrés y recursos de autocuidado.
- Actividad Física y Movimiento – Implementar desafíos de bienestar en el lugar de trabajo, pausas de movimiento en grupo o mejoras ergonómicas.
- Crecimiento Profesional y Formación – Ofrecer desarrollo profesional relacionado con el bienestar y formación en liderazgo.
- Cultura del Lugar de Trabajo y Apoyo de Liderazgo – Fortalecer las políticas de bienestar, el apoyo administrativo y los controles de bienestar del personal.
- Completar el Plan de Bienestar (incluido en la solicitud completa).
- Completar y enviar la solicitud de estipendio.
Por favor, tenga en cuenta que todas las solicitudes recibidas serán revisadas por un comité de revisión. Solicitar un estipendio no garantiza que lo recibirá. Todos los solicitantes serán notificados de la decisión.
Solicite hoy utilizando este enlace: https://forms.gle/9s6hguJ8YGZawBqs5. Se aceptarán solicitudes hasta las 11:59 pm del martes 3 de junio de 2025.
¿Tiene preguntas? Por favor, póngase en contacto con:
Jamie Mendez, Especialista en Fuerza Laboral de la Primera Infancia, jamie.mendez@doe.nv.gov
Nevada QRIS, QRIS@doe.nv.gov
Por favor, envíe un correo electrónico a Jamie Mendez @ jamie.mendez@doe.nv.gov si necesita apoyo de acceso lingüístico para la solicitud.