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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

La División de Bienestar y Servicios de Apoyo está llevando a cabo una importante encuesta de tarifas del mercado para proveedores de cuidado infantil.

Los proveedores de cuidado infantil recibirán un correo electrónico con un enlace a una encuesta en línea segura solicitando su participación en la Encuesta de Tarifas del Mercado (MRS, por sus siglas en inglés) de Nevada de 2022. La información recopilada en esta encuesta incluye, pero no se limita a, inscripción, tarifas de pago privado y obstáculos para participar en el programa de subsidios de cuidado infantil de Nevada.

La participación de los proveedores de cuidado infantil en la MRS es vital para garantizar que la División de Bienestar y Servicios de Apoyo (DWSS, por sus siglas en inglés) del Programa de Cuidado y Desarrollo Infantil (CCDP, por sus siglas en inglés) tenga una representación fidedigna del mercado actual de cuidado infantil en Nevada. Para que los resultados de la encuesta sean significativos, el CCDP solicita respuestas de todos los proveedores de cuidado infantil, no solo de aquellos que participan en el programa de subsidios de cuidado infantil de Nevada.

Para obtener más información, por favor consulte el/los enlace(s) a continuación:

Carta de introducción de la MRS 28.3.22

Carta de introducción de la MRS 28.3.22-Español