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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

Hola, directores y administradores de centros:

¿Tiene dificultades para encontrar tiempo para capacitar adecuadamente a sus nuevas contrataciones? Spiral Up Academy puede encargarse de ello por usted, de forma gratuita. A partir del 30 de septiembre (en inglés) y del 1 de octubre (en español*), la Extensión de la Universidad de Nevada, Reno, lanza la próxima sesión de su Early Childhood Spiral Up Academy, un programa de formación y entrenamiento totalmente virtual de 8 semanas para nuevas contrataciones en el campo de la primera infancia. Su objetivo es simple: brindar a su personal las habilidades, la confianza y el apoyo que necesitan para tener éxito, al tiempo que elimina la carga de la incorporación de personal de su plato.

Qué incluye (sin costo alguno para usted ni para su personal):

  • 14 horas de formación en vivo aprobada por el Registro de Nevada (los martes en inglés / los miércoles en español) que cubren temas fundamentales de la primera infancia
  • 16 horas de formación inicial en línea requerida por la Licencia de Cuidado Infantil de NV (CPR/Primeros auxilios no incluidos). Esto incluye los cursos en línea ahora de pago en campus.extension.org (Completamente gratis para los participantes de Spiral Up)
  • Sesiones semanales de entrenamiento en grupos pequeños de 30 minutos en Zoom, con horarios flexibles; hasta cinco horas de entrenamiento personalizado durante el programa
  • Orientación para directores antes de la semana 1 y una reunión de transición de entrenamiento en la semana 8

¿Quién puede unirse?

  • Nuevas contrataciones en Nevada dentro de los 90 días posteriores al empleo antes de la fecha de inicio
  • Un número limitado de personal más allá de los 90 días si se beneficiarían del programa

Cómo recomendar a su personal:

  1. Revise el formulario de recomendación adjunto, el cronograma y la descripción general del programa (FAQ incluido)
  2. Reúnase con su(s) nueva(s) contratación(es) y complete el formulario de recomendación juntos si es posible
  3. Envíe el formulario por correo electrónico a Danielle Pertile a: dpertile@unr.edu. Ella confirmará su inscripción y se pondrá en contacto con cada participante directamente
  4. Un par de semanas antes de que comience el programa, recibirá su invitación a la Orientación para Directores de 30 minutos

La inscripción finaliza el viernes 19 de septiembre, y el espacio es limitado. ¡Asegure el lugar de su personal ahora!

Folleto del Programa

Horario de formación

Si tiene preguntas, póngase en contacto con Danielle Pertile.

*(La sesión en español está sujeta a una inscripción suficiente y puede estar sujeta a cancelación si no se cumple la participación mínima).