El Estado de Nevada ahora requiere huellas dactilares de empleados «menores». Los trabajadores menores de 18 años deben pasar una verificación de antecedentes. Los empleados de centros de cuidado infantil menores de 18 años (menores) también están sujetos a una verificación de antecedentes como condición de empleo. Estos empleados menores deben proporcionar sus huellas dactilares y/o someterse a un escaneo en vivo.
Sin embargo, tenga en cuenta que, aunque los menores puedan recibir un Memorando de Elegibilidad, el Código Administrativo de Nevada (NAC) 432A.306 establece que no pueden quedar solos sin supervisión si son menores de 18 años.
Los cuidadores menores de 18 años que solicitaron antes del 1 de diciembre de 2022 deberían haber recibido un Memorando de Elegibilidad que expira en su 18° cumpleaños, momento en el que necesitarán proporcionar sus huellas dactilares y pasar por el proceso completo de autorización de antecedentes. Aquellos cuidadores menores de 18 años que solicitaron el 1 de diciembre de 2022 o después, necesitarían proporcionar sus huellas dactilares. La Licencia de Cuidado Infantil está trabajando para contactar a aquellos cuidadores menores de 18 años que solicitaron el 1 de diciembre de 2022 o después.
Por favor, encuentre la versión más actualizada del paquete del proceso de antecedentes a continuación, y reemplace cualquier versión anterior que pueda haber guardado.
Este nuevo paquete contiene instrucciones actualizadas y un formulario de Consentimiento y Liberación actualizado (que requiere la firma del padre/tutor para cuidadores menores de 18 años).