Saltar al contenido principal

El Grupo de Trabajo Consultivo del Sistema de Aprobación de Capacitaciones (TAS, por sus siglas en inglés) de Nevada Registry se formó en 2017 para guiar el desarrollo continuo de los criterios de capacitadores implementados, el proceso de aprobación y cualificación de Nevada Registry. El Grupo de trabajo consultivo del TAS se disolvió en noviembre de 2022 y ahora funciona como un Comité Ad Hoc según sea necesario.

Alcance original del trabajo:

  • Asistir en el desarrollo de procesos alternativos para obtener experiencia en la impartición de capacitaciones a adultos;
  • Revisar y refinar adicionalmente los criterios de recualificación/renovación;
  • Colaborar en el desarrollo de un programa de capacitación para nuevos formadores y un programa de mentoría para formadores existentes;
  • Explorar otros componentes del nuevo y mejorado sistema de aprobación de capacitaciones relacionados con el aseguramiento de la calidad (es decir, evaluación, observaciones);
  • Crear un proceso de evaluación para que los capacitadores aprobados evalúen anualmente el Sistema de Aprobación de Capacitaciones; y
  • Proporcionar apoyo general a Nevada Registry en la comunidad en relación con los criterios de los capacitadores.

El Grupo de Trabajo Consultivo del TAS inició su labor en agosto de 2017 y originalmente estaba programado para concluir en diciembre de 2019 en conjunto con la implementación completa de los criterios de capacitadores, pero se extendió hasta 2022. Durante este tiempo se llevaron a cabo un total de veintiséis reuniones del grupo de trabajo. Las actualizaciones sobre el progreso del grupo de trabajo y las decisiones finales que surgieron como resultado de este trabajo se publicaron en la página Para Capacitadores del sitio web de Nevada Registry, así como en la página de NOTICIAS.

Composición del grupo de trabajo

El Grupo de trabajo consultivo del TAS estaba compuesto por miembros que representaban a Nevada Registry (personal), el Comité Consultivo de Nevada Registry, el Grupo de trabajo sobre criterios de capacitadores del Comité Consultivo del Registro y sectores específicos de la comunidad de capacitadores y la fuerza laboral de Educación Infantil en Nevada. Los miembros originalmente designados del grupo de trabajo fueron todos aprobados como capacitadores en 2017 bajo los nuevos criterios de cualificación y aprobación de capacitadores, y fueron seleccionados mediante un proceso de solicitud.

Antiguos miembros del grupo de trabajo

Shelly Nye – Directora del Programa
Categoría de miembro: PersonalEmpleador: Nevada Registry
John Cregg Categoría de miembro: NevAEYC, TEACH Early Childhood NevadaEmpleador: NevAEYC
Cris DennisCategoría de miembro: Director de Centro – URBANO/Las Vegas, Miembro del Comité Asesor de Nevada RegistryEmpleador: La Petite Academy
Julie HouchinsCategoría de miembro: Proveedor de Servicios de ApoyoEmpleador: United Way of Southern Nevada
Evelyn Knight
Categoría de miembro: Directora de Centro – RURAL
Empleador: Zoo’n Around
Mirna Mejia
Categoría de miembro: Capacitadora Temática, Representante de Subsidios
Empleador: Las Vegas Urban League
Tiffany Olivas
Categoría de miembro: Representante de Agencia de Financiación, QRIS
Empleador: Departamento de Educación de Nevada, Oficina de Aprendizaje y Desarrollo Temprano
LeAn Shelton
Categoría de miembro: NevAEYC
Empleador: LeAn Shelton Consulting LLC
Tina Springmeyer
Categoría de miembro: Miembro del Comité Asesor de la Primera Infancia (ECAC), Estándares de Pre-K de Nevada, Representante del Distrito, Miembro del Comité Asesor de Nevada Registry
Empleador: Distrito Escolar del Condado de Washoe
Shunica Stiles
Categoría de miembro: Coordinadora de QRIS, Representante de Subsidios
Empleador: The Children’s Cabinet
Lisa Torgerson
Categoría de miembro: Licencias de Cuidado Infantil, Miembro del Comité Asesor de Nevada Registry
Empleador: División de Salud Pública y del Comportamiento del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Nevada

Logros del Grupo de Trabajo

Cada año, el Grupo de Trabajo Consultivo del TAS identificó prioridades específicas que sirvieron como base para su trabajo. Las prioridades se alinearon con el alcance general del trabajo y los procesos establecidos de aprobación y renovación de capacitadores. A continuación, se enumeran cinco logros significativos. Se puede revisar una lista completa de las prioridades y el progreso del grupo de trabajo aquí.

(Datos actualizados a abril de 2024)

  • Se creó la Academia de Aprendizaje para Adultos como una vía para la aprobación de capacitadores para individuos sin experiencia previa en la impartición de capacitaciones a estudiantes adultos. Hasta la fecha se han realizado cinco Academias, produciendo un total de 101 graduados. Los graduados de la ALA han impartido 2.509 sesiones de capacitación aprobadas por el Registro, lo que equivale a más de 5.700 horas de capacitación impartidas a educadores de ECE en todo el estado.
  • Se crearon con éxito procesos para la aprobación de la impartición de capacitaciones virtuales en respuesta a la pandemia de COVID-19, incluyendo directrices de impartición y recursos de capacitación. La aprobación de la capacitación virtual ha permitido la impartición de más de 3.500 sesiones de capacitación virtual aprobadas por el Registro y continúa aumentando la accesibilidad y disponibilidad del desarrollo profesional y reduciendo las inequidades relacionadas con las barreras geográficas al crear un mayor acceso en todo el estado.
  • Se creó una función electrónica de seguimiento de asistencia a capacitaciones que permite agregar las sesiones de capacitación aprobadas por el Registro a las cuentas de membresía de los miembros activos del Registro dentro de los cinco días calendario posteriores a la asistencia a una sesión de capacitación presencial o virtual. Hasta la fecha, se han enviado electrónicamente casi 9.200 registros de asistencia para más de 132.600 (duplicados)/9.500 (no duplicados) asistentes.
  • Se establecieron asociaciones de intercambio de datos con 22 organizaciones de capacitación en línea aprobadas para permitir que los datos de finalización de cursos en línea se agreguen a las cuentas de los miembros activos (una vez verificados) dentro de una semana de su finalización, en lugar de anualmente al renovar su membresía con The Nevada Registry; haciendo que el ‘Expediente de Capacitación’ disponible para todos los miembros activos del Registro sea un registro más preciso y actualizado de su capacitación completada. Como resultado de estas asociaciones, se han importado casi 171.000 cursos aprobados por el Registro a las cuentas de los miembros activos del Registro. Esto, junto con la función de seguimiento de asistencia a capacitaciones mencionada anteriormente, agiliza la verificación de la capacitación y son componentes importantes para ayudar a apoyar a los miembros del Registro y a los equipos de Licencias de Cuidado Infantil con datos en tiempo real relacionados con la capacitación y el desarrollo profesional.
  • Se desarrolló una aplicación móvil para capacitadores aprobados para agilizar aún más el proceso de seguimiento y verificación de asistencia relacionado con la impartición de capacitaciones.

El trabajo inacabado relacionado con los estándares de mejores prácticas y las expectativas para la impartición de capacitaciones de alta calidad aprobadas por el Registro y la creación de una herramienta de evaluación estandarizada/universal será completado por un Comité Ad Hoc del antiguo Grupo de Trabajo Asesor de TAS.

Reuniones del Comité Ad Hoc celebradas:

  • 13 de noviembre de 2024