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¡La Bolsa de Empleo de The Nevada Registry se está actualizando!

Nuestra Bolsa de Empleo mejorada se lanzó el 14 de septiembre de 2026, con nuevas y emocionantes funciones diseñadas para facilitar la conexión entre empleadores y solicitantes de empleo. A medida que los empleadores realicen la transición a la nueva plataforma y vuelvan a enviar sus puestos disponibles, es posible que observe menos ofertas de empleo de lo habitual durante un breve periodo de tiempo. Se añadirán nuevos puestos a medida que los empleadores completen la transición. ¡Asegúrese de consultar con frecuencia, ya que se añadirán nuevas oportunidades de ECEC! Gracias por su paciencia mientras convertimos la Bolsa de Empleo en un recurso aún mejor para la comunidad de la Primera Infancia de Nevada.

Los proveedores de cuidado infantil son uno de los muchos grupos de profesionales obligados a denunciar la sospecha conocida o razonable de abuso y/o negligencia de los niños a su cargo. Según el Estatuto Revisado de Nevada 432B.220, las denuncias de sospecha de abuso deben realizarse dentro de las 24 horas siguientes a tener conocimiento de dicha preocupación.

Las denuncias pueden hacerse a cualquiera de las agencias que se enumeran a continuación:

  • Servicios de Protección Infantil: 1-800-992-5757
  • Policía
  • Licencias de Cuidado Infantil*
  • Cualquier otra agencia de Bienestar Infantil
* Las Licencias de Cuidado Infantil no sustituyen la denuncia a los Servicios de Protección Infantil (CPS) o a las fuerzas del orden. Las instalaciones deben notificar a su inspector la sospecha de abuso y/o negligencia, además de a los CPS o a las fuerzas del orden.
Ten en cuenta: The Nevada Registry no acepta denuncias de sospecha de abuso y negligencia. Todas las sospechas de abuso deben ser denunciadas a la agencia apropiada según lo indicado anteriormente. En caso de que The Nevada Registry reciba un mensaje de sospecha de abuso, se denunciará de acuerdo con los requisitos descritos anteriormente.

Qué esperar al hacer una denuncia

Al hacer una denuncia, se te pedirá información específica sobre el niño. Recopila la mayor cantidad posible de esta información antes de llamar:

  • Nombre, dirección, edad y sexo del niño
  • Nombre y dirección de los padres u otra persona responsable del cuidado
  • Naturaleza y alcance del abuso o negligencia del niño
  • Evidencia de cualquier abuso previamente conocido o sospechado
  • El nombre, dirección y relación, si se conoce, de la persona sospechosa del abuso
  • Por ley, todas las denuncias se mantienen anónimas (tu nombre no será revelado).

Falta de denuncia

Dado que los proveedores de cuidado infantil son considerados denunciantes obligatorios de sospecha de abuso y negligencia infantil, la falta de denuncia podría resultar en un cargo por delito menor.

Desarrollo profesional y formación

Todo proveedor de cuidado infantil en Nevada que trabaje en un entorno de cuidado infantil con licencia debe completar la formación en Reconocimiento y Denuncia de Abuso y Negligencia Infantil dentro de los 90 días posteriores a la contratación y cada cinco años a partir de entonces. Para encontrar formación en tu área, visita el Calendario de Formación.